共青團簡介

　　一、團委概況：騰龍公司團委下設五個團支部，化工廠、塑料廠、福利綜合廠、埠江服務站、周口油氣開發中心團支部，共青團現有團員10人，青年158人，團員平均年齡32歲，青工平均年齡38歲。團委兼職團干6名，35歲以下青工80人。
近年來騰龍公司團委在黨組織和上級團委領導下，以“三個代表”和“科學發展觀”為指導思想，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞生產經營實際開展工作，切實加強以“愛崗敬業”為中心的青工思想教育，進一步加強標準化團支部建設，繼續深化“雙爭雙創”活動，推進青年創新創效活動，充分發揮團員青年的先鋒模范作用和生產中的突擊隊作用，充分發揮共表團聯系廣大團員青年的紐帶作用，帶領廣大團員青年努力向上，更好地為公司的生產建設服務。
         二、成績：騰龍公司團委于2005年、2007、2009年獲得“鉆井公司五四紅旗團組織”榮譽稱號，化工廠團支部于2005年獲得“青年文明號”榮譽稱號，埠江團支部于2006年獲得“河南省優秀團支部”稱號。張自偉、潘雪峰于2007年、2008年分別獲得“鉆井公司青年標兵”光榮稱號。
 
          三、工作動態：
         1、4月28日晚，騰龍公司三名選手參加了公司團委主辦的“唱響青春”歌唱比賽及五四表彰會。晚會氣氛輕松而又活躍，二名選手獲“三等獎”，一句選手獲“優秀獎”， 活動展示了員工積極向上的精神風貌，也豐富了青上的文化生活。
         2、4月25日，公司團干積極參加“青春有約”活動，此次活動是由局團委和南陽團市委聯合主辦，鉆井公司團委、精蠟廠團委和人力資源中心團委承辦， 給來自油田和南陽市優秀單身青年創造了一個相識、相知、相親和展示自我的平臺與機會，活動受到了廣大青年的好評。
           四、青春風采：
         五、共青團開展工作總結：
         1、          進一步加強支部班子建設，團員隊伍建設等基礎組織方面工作，做到分工明確，團結協作，能夠把團員青年團結在一起，有效地開展工作。落實好團支部八項工作制度。規范好基礎資料，即“一冊一本三表四臺帳“，團支部工作手冊，團費收繳本、民主評議表、推優表、青年志愿者檔案表、青年志愿者活動臺帳、青年崗位能手活動臺帳。做好推優工作，規范推優程序，完善推優制度。
          2、開展“雙爭雙創”活動，踐行團十六大精神。團委動員基層單位緊緊圍繞生產建設、節能減排、科研等方面的重點項目，組建青年突擊隊，通過開展“比生產、比安全、比質量、比效益、賽精神”活動，發揮青年突擊隊在生產建設中的生力軍作用。騰龍化工廠團支部作為局級青年文明號，以導師帶徒活動為先導，抓典型出經驗，廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，通過拜師學技等多種形式，開展”以師帶徒“活動，各所屬車間拜師達80%以上。此外，青年突擊隊瞄準生產經營中的“急、難、臟、累”任務，大力開展生產突擊和勞動競賽，并研發磺化系列產品，為東部鉆井隊及新疆、陜北市場泥漿材料供應提供保障。
         3、大力開展“青年志愿者活動”，共建和諧企業。
          （1）公司積極發動廣大員工參加一年一度的“青年文化節”，為油區廣大人民做力所能及的事情，如電腦維修、清洗油煙機、排風扇、補車胎、磨刀。
          （2）向一線井隊和外創市場家庭提供志愿服務，為公司生產經營建設服務。公司繼續開展“一助一”志愿服務活動，了解職工家庭需求，與服務對象及時簽訂“一助一”包戶協議，發放青年志愿者“服務卡”。作為后勤單位，我們深入到一線井隊，為一線職工洗衣、理發、打掃衛生，做點小事溫暖職工的心，說句暖心的話鼓足大家的干勁，做好力所能及的后盾工作。
         4、開展學習活動，爭創學習組團組織。
          （1）學習貫徹團十六大、局四次黨代會精神，舉辦“青春跟黨走”的征文活動。在團員青年中興起學習熱潮，把騰龍公司廣大團員青年的思想統一到團十六大和局四次黨代會精神上來。
         （2）深化“強素質、強能力”網上學習練兵活動，不斷提升青工隊伍技術水平。大家充分利用新開辟的公司網站，以“每日一練”、“青工技術課堂”等活動為載體，在網上學習，在答題活動中提高專業理論、職業技能。