人力資源

　　現代企業人力資源管理是以人力資源為中心，隨著經濟競爭越來越激烈，企業要想在市場競爭中立于不敗之地，就必須縮小與其他企業的差距，就必須造就一批有水準的人力資源管理隊伍，創建新的富有競爭力的人力資源開發和管理體系。
南陽油田騰龍實業有限公司以科學發展觀統領人力資源工作全局，尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造，牢固樹立人力資源是第一資源的理念，持續實施人才強企戰略。按照“服務全局、人才優先、整體開發、高端引領、以用為本、創新機制”的思路，注重企業發展所需各類人才的培養、引進、使用和儲備，加快人力資源開發與結構調整，統籌利用好人才資源，著力完善人才選用、配置、開發、評價和激勵五個機制。創造一個適合吸引人才、培養人才的良好環境，建立憑德才上崗、憑業績取酬、按需要培訓的人才資源開發機制,這樣才能滿足企業經濟發展和競爭對人才的需要，才能達到經濟騰飛，從而實現企業經濟快速發展。