培 訓 感 悟

　　近一周的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲，對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博聞廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，也進一步了解到公司的企業文化、發展目標和規劃等。馬總在開班典禮上的簡單講話，以及對公司管理的思考和前景的看法，讓我們更明確了騰龍公司發展的奮斗目標，做好個人定位。我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。
       對于此次精彩的培訓學習主要感悟有以下幾個方面：
     一、講座全面系統、內容淺顯易懂。
     各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。
     朱寧松老師：《財務基礎知識》的講解讓我們對于財務最基礎的三種表格有了了解，明白了收入、權益、負債、所有者權益的關系。王金智教授用生動講解、案例分析給我們講解了法律法規、合同法、勞動法的定義和一些常識，使我們理解起來非常淺顯易懂又與工作有息息相關的聯系，真是受益非淺。北京來的陶淑艷教授的報告：《基層管理干部形象與影響力》使我樹立了新的學習理念----“學習為本、學習則優、學習則強、終身學習”。聆聽了葛寶岳老師的《心里健康管理與壓力管理》對于心理素質的提高有了新的認識。
     二、超越自我，溶煉團隊。
     感觸最大的莫過于拓展的訓練，在訓練中老師主要帶領我們進行了兩項活動“背摔”和“高空抓欄”，前項主要鍛煉和體現的是大家的團隊精神和彼此的信任。當每個人站在高臺上時，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手托住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團隊的其他人，在我們的世界里，永遠可以相信的只有自己，總提防著團隊的黑手，大家相互提防的話，我們的團隊就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設的基石，只有在相互信任的基礎上，才能共同地做好每一件情事。“高中抓欄”主要是考驗了個人的膽量和意志，我們隊有一名隊友有恐高癥，但在大家的鼓勵和加油下，還是跨了過去，對于個人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團隊、對企業都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰，并戰勝各種困難。我相信只有完美的團隊，沒有完美的個人。
     三、能力的開發和運用，培養良好的學習習慣。
     能力和素質的提升離不開學習。陶淑艷教授在最初的培訓時就提出了培訓的要求“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。學而不思則罔，思而不學則殆。學以致用，知行合一。”要樹立新的學習現念，增強“本領恐慌”的憂患意識，要讓學習成為一種生活的方式。在現在這個發展過快的時代，我們要有面對未來的五顆心----學問之心、綜合之心、創造之心、尊敬之心、道德之心. 懷揣這五顆心，學著如何去欣賞同事、自己的團隊和欣賞自己。這樣的話整個團隊才會更好的凝結在一起。
     四、健康的心理和修養的提升。
     這次培訓還專門安排了一個上午來給我們講解心理學和修養的知識。在這堂課上，我學到了應該如何發揮自己的情商，處理好與他人的關系；如何讓自己以后的一言   一行更加具有素質與修養，讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。
     學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向著成功更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好騰龍公司，為我們的騰龍公司更好的發展貢獻自己微薄的力量。
 
[備注]:在培訓感悟作品賽中榮獲三等獎