讓快樂充滿工作和生活

　　通過參加騰龍公司基層管理人員培訓班，我不僅學到了很多新知識，也對過去擁有的知識起到了增強和升華作用，特別是加強責任、注重細節、提高處世藝術，領導力拓展，強化心理素質等各方面理論和知識都得到了顯著提高，相信在以后一定能把學到的相關知識應用到工作和生活中，對今后的工作產生很大的幫助和促進作用。
這次培訓班的內容非常全面，安排非常妥貼，時間非常及時，效果非常顯著，感悟非常深刻！是公司最成功的一次培訓！
通過這次學習，我感到在各方面都有很大的收獲，各方面感悟頗深，下面分別簡述如下：
     一、騰龍公司的企業文化的感悟
     由馬總主講的騰龍公司企業文化，主要包含三個方面，，一是加強責任，二是注重細節，三是善于處世，充分闡述了這三個方面的理論和實際案例，這三個方面充分體現了騰龍公司企業文化的精髓之所在，也是公司之所以迅猛發展的根本原因。
千百年來，人類擁有上蒼賜予的許許多多美好的品質與情感，強烈的責任感就是其中最美麗的光芒，在一顆顆忠義的赤子之心中閃耀著。馬總就是這樣的杰出代表之一。做為企業法人，具有公司賦予的責任，也有個人所必須承擔的責任，既要為全體員工負責，也要承擔相應的社會責任，這種責任的承擔必須要有特強的責任心才能擔當，同時，注重細節，并具有高超的處世藝術水準，才能使這種雙重的責任變為推動公司發展的動力，也才能使公司迅猛發展變成現實，并相信能持續永恒！
通過這一講的學習，深刻體會和理解了公司的企業文化，作為公司的一員，光有責任心不行，不注重細節，沒有處世的藝術水平是不行的，沒有責任心，不注重細節，再優秀的處世藝術也不可能得到發揮和體現，這三者缺一不可，缺之某一方面都是不行的，所以說，做為公司管理者之一，我決心加強這三個方面素質的學習和提高，不斷充實自己，承擔起公司賦予的責任，不辜負領導和員工的期望！不斷為充實公司企業文化的內涵獻計獻策，共同肩負起使騰龍騰飛，使大家具有主人翁責任感，歷史使命感，企業安全感，騰龍榮耀感而努力，讓大家感到做個騰龍人真好，做個騰龍人驕傲，做個騰龍人幸�？鞓�！
     二、財稅和法律知識的感想
     財務處的朱科長所講的財務知識和稅務籌劃，讓每一個管理者都增長了不少知識，不懂財稅知識是管不好單位，帶不好隊伍的，特別是稅務籌劃對每個單位都是非常實用的，例如，對油田的結算全部都可以用增值稅結算，如用普通稅票結算至少要損失3-5個百分點的普通稅率，同時還要損失抵扣部份的稅率，如運輸行業使用增值稅，就可以把油料和修理這兩項最大成本進行抵扣，這樣可以節省很大一部份費用，當然還有很多方面都是可以籌劃，這樣應該可以充分享受的國家稅收政策，有利于企業發展，企業發展了，又為國家多交稅，這種良性循環的結果，利國利民。
     王所長用無數的案例闡述了合同法和勞動法等相關的知識，使我們深感法律知識的匱乏，讓我們每個人都學到了許多法律法規知識，特別是油田的相關案例，讓我們感到法律知識欠缺給油田帶來了很多經濟損失和信譽損失，學好和掌握法律知識，不僅有利于單位也有利于個人，通過學習，我們體會到，如何規范我們的行為，如何規避經營風險，如何利用法律武器保護我們公司和個人的利益都是非常有用的，例如，我們的用工如何去規范，如何既滿足用人需要，又減少用工成本，又能做到人性化，又不違法，依法辦事，合法經營，這是我們每個公司員工和管理者都應該遵循的原則和要求，我想這一課一定會讓我們每個人在今后的工作中都會產生深遠的效果。
     三、領導藝術和心理健康的感動
     領導藝術是作為企業每一個管理者都必須具備的基本素質，總經理是領導，班組長也是領導，只是肩負的責任和壓力不一樣，通過這一節的學習，我最大的體會就是“組織”概念的理解與提高，沒有充分依靠組織去領導員工，而更多的是依據個人的以身作則，個人的帶頭作用，這樣和效果是不理解的，對個人對企業都是不理想的，個人的力量是有限的，組織的力量是無限的，要把有限的力量溶解到無限的力量中去，依靠組織的力量，加上個人的帶頭作用，才能更好的使企業和個人得到更大的發展，這是領導藝術的核心。
心理老師一直面帶微笑站在講臺為我們上了一堂快樂的，幸福的心理健康課，這是我有生以來最快樂的一次學習過程，在這個過程中，可以感受到我們公司所有參加學習的人都非常地高興，非常地快樂，我感到心情特別的好，不僅沒有感到學習的枯燥，還感到學習充滿快樂和幸福，這樣的學習我愿意天天學，我想起一句廣告詞，“心情好才是真的好”！心情好才能充分調動大家的學習熱情和工作積極性，這也是領導的藝術水平之所在，用快樂的領導藝術為公司服務，是我們這一講學到的最重要方法，讓快樂時刻充滿在工作和生活中，讓我們快樂為騰龍！讓騰龍給我們帶來快樂！
     四、最后的感觸
     作為國內的私企，培訓的投入是很少甚至于為零的，我們公司作為改制企業，有限公司，在資金特別緊張的時候公司領導特別是馬總愿意花大量費用組織大家學習，可以看出，公司對學習重要性認識的高度，這也是這次學習非常成功所在。為何國外的私企培訓投入占很大的比重，大大超過國企，這就說明一個道理，學習也是生產力，公司投入了大量的人力物力和財力，但大家學到的知識產生的效益可以說無法用金錢來衡量，這是一次非常成功的培訓！
     同事們，讓我們擔負起各自的責任吧！傳遞正能量！讓責任的光芒永遠在我們身上傳遞，并且愈發閃亮吧！祝大家健康幸�？鞓酚肋h！
 
[備注]:在培訓感悟作品賽中榮獲二等獎