福利綜合廠對員工進行考核選拔
編輯： 瀏覽： 添加時間：2013-08-12 14:34
騰龍公司高度重視人才戰略，為了給基層技術能手提供施展才華的廣闊平臺，近日騰龍公司針對福利綜合廠實際情況出臺了《福利綜合廠臨時工完善辦法》。人力資源部、生產技術部、綜合管理部三個部室派專人對福利廠10名員工進行了綜合考評。臨時用工完善辦法的實施一方面為公司臨時用工提供了一個良好的發展空間，另一方面為公司選拔人才提供了一個新的途徑，同時在全公司形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。
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實踐操作現場 |
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員工認真答題 一絲不茍
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